知名商业期刊哈佛商业评论（Harvard Business Review,JCR Q1）在2024年的9-10月刊刊文，讨论在工作中使用生成式AI所需要的三种“融合技能”。分别为：
1）智能提问（Intelligent interrogation），涉及指导大型语言模型以产生更好结果的方式——比如，通过将流程分解为步骤或可视化多个潜在的解决方案路径。
2）判断整合（Judgment integration），是关于纳入专家和道德的人类判断力，使AI的输出更可信、可靠和准确。它涉及在必要时用权威知识库增强模型的训练来源，保持提示中没有偏见，确保模型使用的所有数据的隐私，并仔细审查可疑的输出。
3）互惠学习（Reciprocal apprenticing），你通过将丰富的组织数据和专业知识纳入你给出的命令中，定制Gen AI以适应公司的特定商业环境。随着你在这方面做得越来越好，你自己也学会了如何训练AI以应对更复杂的挑战。
文章认为， AI革命已经到来。学习这三种技能将为你在其中蓬勃发展做好准备。
原文：Wilson, H. James, and Paul R. Daugherty. "Embracing Gen AI at Work." Harvard Business Review, vol. 102, no. 5, Sept.-Oct. 2024.
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